«أول منظومة هدفها تقليل الفجوة والغموض في رواتب الموظفين في السعودية، مبنية على قواعد بيانات حقيقية في السوق ومدعومة بالذكاء الاصطناعي»
تمكين الكفاءات في المملكة من معرفة استحقاقهم المالي الحقيقي بدقة السوق، كشف الفجوة السنوية الضائعة بالريال، والتفاوض الذكي على مستحقاتهم المهنية.
غموض حاد في السوق
يعاني الموظفون من انعدام الشفافية حول عدالة رواتبهم؛ المنصات العالمية (Glassdoor) لا تفهم البدلات السعودية وعقود منصة قوى.
فجوة سنوية ضائعة
متوسط المبالغ المالية المهدرة سنوياً على الموظف الواحد نتيجة العمل دون الشريحة المرجعية P50 في كبرى الشركات.
خجل وضعف تفاوضي
يخسر الموظف العرض الأول بسبب عدم معرفته بكيفية الرد على تكتيكات الموارد البشرية وافتقاره للحجج السوقية الموثقة.
1. محرك التسعير المعياري
تحديد الشريحة المعيارية للموظف (P25, P50, P75, P90) مقارنة بمتوسطات السوق السعودي الحقيقية في تخصصه وخبرته.
2. كاشف الفجوة السنوية
ترجمة التباين المالي إلى رقم مالي سنوي صادم بالريال (مثل: -172 ألف ر.س) يحفز الموظف على طلب الزيادة فوراً.
3. وكيل التفاوض الذكي
صياغة تكتيكات وخطابات التفاوض الموجهة لمسؤولي التوظيف والمدراء كلمة بكلمة لكسر حجج الميزانية والمماطلة.
سوق حلول التوظيف والخدمات المهنية وإدارة الكفاءات في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
سوق الكفاءات والمهنيين في دول مجلس التعاون الخليجي (أكثر من 7 ملايين مهني).
3.5 مليون موظف مهني سعودي في القطاع الخاص والمختلط بمتوسط إنفاق اشتراكات مهنية متزايد.
باقة تستاهل PRO
تتيح الوصول لخوارزميات التفاوض المتقدمة، مسارات الترقية، وتقارير تقييم الأداء التنفيذية.
سوق الاستشارات 1-on-1
عمولة من كل جلسة استشارة مهنية أو مراجعة سيرة ذاتية تتم عبر خبراء الموارد البشرية بالمنصة.
حلول الاحتفاظ بالكفاءات
منح مدراء الشركات والـ HR أدوات لمعايرة رواتبهم بالسوق اللحظي وتفادي تسرب الكفاءات المفاجئ.
قواعد بيانات حقيقية وموثقة للسوق السعودي
المنصات العالمية عاجزة عن فهم بدلات السكن والنقل واشتراكات التأمينات الاجتماعية وعقود منصة "قوى" ونظام العمل السعودي.
الاصطفاف المطلق مع الموظف (Employee-First)
منصات التوظيف (LinkedIn / Bayt) تخدم أصحاب الأعمال ولا تجرؤ على إخبار الموظف بأنه يستحق زيادة 40%؛ نحن مستشاره المالي المستقل.
أثر الشبكة وقوة البيانات (Data Flywheel Effect)
كل موظف سعودي يدخل بياناته يرفع دقة الخوارزمية لزملائه في نفس التخصص والمدينة، مما يرفع حاجز الدخول أمام أي منافس قادم.
خطة توظيف رأس المال (Use of Funds):
«سوق العمل السعودي يمر بأعظم طفرة استقطاب، وتستاهل هي البوصلة التي تقود مستقبل شفافية الأجور»
الجولة الاستثمارية مفتوحة الآن. يسعدنا مشاركة غرفة البيانات الكاملة (Data Room) وتحديد موعد لاجتماع تعريفي.